Subdirector Extraescolar – Educación Infantil Temprana
Tiempo completo • Stallings
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Asistencia para la matrícula
- Seguro de visión
Compañía: Escuela LeafSpring en Matthews
Ubicación: Stallings, NC 28104
Tipo de puesto: Jornada completa
Compensación: Salario competitivo | Basado en la experiencia
Industria: Educación Infantil | Administración de Educación Preescolar | Gestión de Cuidado Infantil
Lidera con propósito en las Escuelas LeafSpring
En LeafSpring Schools, somos más que una guardería: somos líderes reconocidos a nivel nacional en educación infantil, liderazgo en preescolares y programas de bienestar infantil. Con nuestro innovador modelo de campus —incluyendo nuestro emblemático Lugar de Recuperación para niños levemente enfermos— ofrecemos un entorno único y acogedor para los niños de los bebés hasta los alumnos de PreK.
Buscamos un Subdirector Extraescolar dinámico y experimentado para liderar las operaciones de nuestro colegio. Si tienes pasión por el desarrollo infantil, el liderazgo de equipo y la colaboración familiar—y el deseo de crear un programa excepcional—queremos conocerte.
¿Por qué trabajar en las escuelas LeafSpring?
- ¡Días libres pagados y festivos, incluido tu cumpleaños!
- El equilibrio entre vida laboral y personal es una prioridad: nada de turnos de tarde o fines de semana.
- Matrícula muy reducida y acceso gratuito al Lugar de Recuperación para tu propio hijo cuando esté enfermo
- Oportunidades de formación remunerada y formación continua
- Reembolso de matrícula para desarrollo profesional
- Comidas proporcionadas diariamente
- Cultura positiva y orientada al equipo centrada en la colaboración y el aprendizaje
Responsabilidades clave
Como Subdirector Extraescolar, liderarás una escuela de alto rendimiento gestionando las operaciones, la matrícula, el cumplimiento normativo y el desarrollo del personal para lograr resultados sobresalientes y construir relaciones duraderas con las familias.
Responsabilidades clave incluyen:
- Ayudar a gestionar todas las operaciones diarias del programa escolar y garantizar el cumplimiento de licencias y el cumplimiento de la normativa NAEYC y estatal
- Apoyar la implementación curricular, los entornos de aula y las interacciones profesor-niño en consonancia con los estándares de aprendizaje temprano
- Ayudar en la formación y evaluación de profesores, profesores adjuntos y personal de apoyo
- Mantener ratios de personal y liderar la programación de empleados
- Construye relaciones sólidas con las familias y garantiza la satisfacción mediante estrategias efectivas de comunicación y compromiso con los padres
- Mantener la gestión de presupuestos, el seguimiento de matrículas, la gestión de matrículas y el control de gastos
- Asegúrate de que se cumplan los protocolos de salud y seguridad, la preparación ante emergencias y el mantenimiento del edificio.
- Apoyar el servicio de alimentación, transporte y las operaciones de Get Well Place
- Actuar como embajador positivo en la comunidad y colaborar con agencias locales y organizaciones de defensa de la infancia
- Colaborar con eventos de compromiso familiar, jornadas de puertas abiertas y visitas al centro
Calificaciones
- Título de asociado (o superior) en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación Primaria o un campo relacionado
- Al menos 2–5 años de experiencia en liderazgo en preescolares, guarderías o centros de guardería
- Conocimiento profundo de prácticas apropiadas para el desarrollo (DAP) y de las directrices estatales de aprendizaje temprano
- Experiencia en supervisión de personal, crecimiento de matrículas, supervisión presupuestaria y gestión de programas
- Se prefiere conocer modelos curriculares como Reggio Emilia o Montessori , ya que nuestro currículo exclusivo incorpora elementos de ambos enfoques.
- Sólidas habilidades de comunicación, organización y liderazgo
- Pasión por construir un programa de alta calidad centrado en la familia que apoye al niño en su conjunto
Haz huella. Haz crecer tu carrera.
Esta es tu oportunidad para liderar un colegio centrado en el niño y centrado en la familia , comprometido con la excelencia. Como Subdirector en LeafSpring Schools, contarás con las herramientas, el apoyo y la flexibilidad para marcar una diferencia significativa cada día.
Solicita ahora y únete a una organización de prestigio nacional donde tu liderazgo ayudará a moldear el futuro de la educación infantil.
Compensación: 48.000,00 $ - 51,000,00 $ al año
Marca la diferencia
LeafSpring School ha sido el estándar de excelencia en educación temprana y recreación en edad escolar durante más de 35 años, proporcionando un entorno enriquecedor y un entorno escolar enriquecedor para los niños y sus familias. Somos una franquicia de educación infantil reconocida a nivel nacional que ofrece programas innovadores para bebés, niños en edad preescolar y niños en edad escolar. Con el compromiso de fomentar el crecimiento cognitivo, social, físico y emocional, LeafSpring School ofrece una comunidad de familias y educadores que se asocian para el éxito de cada niño.
Los empleados de LeafSpring School ayudan a construir la base para la excelencia dentro de cada estudiante mediante el desarrollo de aprendices de por vida y los líderes del mañana. Marque una diferencia real en su comunidad ayudando a las mentes jóvenes a desarrollarse y convertirse en personas sanas y productivas.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a LeafSpring School Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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